缺工這件事不是「新」聞，因為少子化，科技業薪水與能見度明顯較高等因素，台灣的傳統產業已經多年徵才困難，但在持續沒有解決辦法的狀態下，影響已從傳產蔓延到科技業。
甚至連過去嚴格禁止被別家「蹭熱度」的護國神山台積電，都發現到傳產缺工這件事已不是「別人家的問題」，而是相關供應鏈因為缺工做不出來時，也會影響到自家的進度。
一家半導體供應鏈廠商跟本刊透露，今年整體行業的腳步都在拖，下游客戶缺料（記憶體），他們則是缺工，「急也沒有辦法，就是沒有人，做不出來。」
【點擊看完整全文】
更多鏡週刊報導
缺工兩樣情2／傳產缺工長年無解就「自產自用」：我的台幹是外國人
金管會主委專訪／台灣特色亞洲資產管理中心成形 彭金隆：金融業將成下一座護國神山
金管會主委專訪1／台灣變身亞資中心 1優勢更勝香港、新加坡
