2026/11/05 19:00:00
全聯打造青銀共融友善職場 落實人才永續 榮獲2026幸福經濟學創新服務獎肯定!台灣邁入超高齡社會,如何打造跨世代共融的友善職場,成為企業實踐人才永續的重要課題。全聯福利中心致力於推動中高齡人才留任,以「打造青銀共融生態圈」為核心,發展六大高齡友善政策,從多元招募、內部溝通與教育訓練、硬體改善、職務調整、健康服務到健康計畫,建立完善的中高齡友善職場制度,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。截至2025年底,全聯45歲以上員工達9,994人,占全體員工31.3%,其中65歲以上員工達379人,展現企業推動跨世代共融與人才永續的具體成果。