原PO在社群平台Dcard以「面試官說要提早到公司跳早操」為題發文表示，自己因對現職感到倦怠，本打算趁年中離職，便請半天假前往某傳產公司面試。一開始面試官簡單介紹了公司業務與職位內容，態度都相當客氣，直到原PO主動詢問上下班時間時，對話風格卻突然大轉變。
面試官直言「基本上員工每天早上會集合跳早操，所以我們會希望你最晚7點45分就到公司，然後8點正式上工。」然而，原PO仔細回想，職缺上明明載明上班時間是8點，也完全沒提到跳早操的規定。
制服沒做滿1年要自付！問遲到規定慘遭擺臉色
接著原PO詢問制服是否由公司提供嗎？面試官則回應，公司會先幫員工墊付，但如果沒有待滿1年，制服費會從薪水裡扣除。原PO聽完後繼續了解出勤細節，隨口提問「如果遲到1分鐘，會扣薪嗎？」
沒想到此話一出，面試官的表情瞬間大變，原本的笑容當場收掉，回話語氣也顯得相當不耐煩，眼神中似乎認為原PO問這些問題非常幼稚。面對空氣中瀰漫的尷尬氣氛，原PO只想趕快離開，最後當對方形式上問「還有問題嗎」時，她直接回「沒有」便迅速結束這場面試。原PO坦言，這次經歷讓她大受打擊，甚至開始退縮不敢隨意離職。
過來人爆共鳴！加碼曝奇葩規定：要聽國歌、喊我上班了
貼文曝光後，迅速引發大批網友熱議，不少過來人紛紛留言，「彰化很多！還會說8點打卡不扣薪但扣年終」、「日商跟車業真的很多都要跳早操，9點、15點各一次」、「跳早操真的不要去，根本是變相的服從性考驗」、「等於每天免費送公司工時」。
此外，更有不少人分享自己遇過的奇葩公司規定，「我之前有去過上班要大聲喊：我上班了；下班也要喊，上廁所要主管同意才可以去的...」「我上一份工廠也是這樣，8:00上班但7:45要跳健康操，如果你是健康操的時間來，好幾次就會被登記，跳完健康操還要聽國歌」。
