職場文化
他罵00後「一副鬼樣子」把台灣玩完 網集體反嗆:上一代害的

即時

2026/03/14 17:45:00

他罵00後「一副鬼樣子」把台灣玩完 網集體反嗆:上一代害的

一名男子說自己是70後、80後,大約40至50歲,他感嘆「台灣在00後手上玩完了,沒救了」,批評00後的世代沒有上進心,而且又玻璃心,只會及時行樂,不僅是月光族,還秉持著躺平主義,再加上極度自我中心,難道台灣要交給這樣的下一代嗎?「為啥台灣的下一代是這種鬼樣子?」但是許多網友看後並不同意他的說法,反嗆是他這種上一個世代的人害的。

00後「整頓職場鬼故事」他瘋狂抱怨!全網反擊 盤點Z世代10大工作新態度

即時

2026/03/02 17:45:00

00後「整頓職場鬼故事」他瘋狂抱怨!全網反擊 盤點Z世代10大工作新態度

2000年之後出生的人現在已經開始進入職場,他們Z世代的職場生存法則和Y世代不太相同。一名網友就抱怨,00後在職場上的傻眼行為,簡直就是一堆職場鬼故事;「網路溫度計DailyView」也盤點00後10大工作新態度,真的跟30、40歲的職場中堅份子相差甚遠。

農曆春節必看!休假收到主管訊息怎麼辦?104教你如何確保「休假斷線權」

財經理財

2026/02/16 10:51:00

農曆春節必看!休假收到主管訊息怎麼辦?104教你如何確保「休假斷線權」

農曆年假期間,上班族如何確保「休假斷線權」?企業如何降低營運中斷期間的突發風險?勞動部近期發布《勞工生活及就業狀況調查》,全台每 4 位勞工就有 1 人下班後仍被迫「數位待命」或持續被交辦工作。104人力銀行2025年《員工C.E.O 調查報告》已指出,「工作與生活平衡」在上班族心中的重要程度已大幅攀升至第2名。104人力銀行人力資源處資深經理林慧蘭針對企業主管、一般員工、以及特殊工作者三方提出「353數位溝通原則」,確保健康的職場工作文化,確保員工享有下班後的私人時間,同時提升雇主品牌力。

越南妹尾牙自費熱舞當一夜明星!台員工卻怨「沒補休又沒錢」 怒揭慣老闆黑暗面:有夠缺德

國際

2026/02/04 12:56:00

越南妹尾牙自費熱舞當一夜明星!台員工卻怨「沒補休又沒錢」 怒揭慣老闆黑暗面:有夠缺德

歲末年終,正是各企業舉辦尾牙或年度派對(Year-End Party, YEP)的旺季,而對於這場年度盛會,不同國家的職場文化也呈現出截然不同的極端反應。當國外年輕世代將YEP視為展現自我、從「工廠女工變身公主」的夢幻舞台時;台灣的社群平台Threads上卻充斥著上班族的怒火,痛批尾牙強迫員工表演是「過時陋習」,直言這根本是「無償加班娛樂長官」。

妹子尾牙抽中1萬元!同事天天逼「請喝飲料」:不請客很小氣

即時

2026/01/09 15:00:00

妹子尾牙抽中1萬元!同事天天逼「請喝飲料」:不請客很小氣

一名妹子日前參加公司尾牙,幸運地抽中了現金10000元紅包,原本以為是好運的開始,但從尾牙過後,妹子身邊的同事天天都在逼問她「怎麼沒請大家喝飲料」,還說她「不請客很小氣」。妹子相當傻眼,不明白為什麼尾牙中獎就一定要請喝飲料。她把心情PO上網路之後,大票網友挺她,說本來就沒有規定中獎就要請客,這種不成文的職場文化真是太糟糕了。