根據《華盛頓郵報》引述熟悉輝達內部事務的消息人士指出，63歲的黃仁勳雖然對外不斷強調輝達的成功屬於員工，但關起門來卻脾氣極度暴躁，員工開會時個個戰戰兢兢，深怕遭到公開羞辱。
報導披露，今年2月一場有超過30名高階主管參與的閉門會議中，黃仁勳突然對負責銷售與業務拓展的執行副總裁普里情緒失控，當眾痛罵「我希望你得流感，而且病情越來越嚴重。」知情人士透露，黃仁勳隨後更補上一句「我希望你死掉，這樣我們大家都解脫了。」普里當下全程保持沉默，現場氣氛瞬間降至冰點，連習慣黃仁勳咆哮的與會者都感到震驚，普里事後也已轉任高級顧問。
砸水瓶、轟人滾出去！連代理執行長都曾被羞辱
事實上，黃仁勳的暴走並非個案。報導指出，他曾在加州聖克拉拉總部開會時，直接朝一名高階主管丟擲水瓶；2025年一場長達3小時的會議中，他也當著約40名員工的面怒斥資深銷售主管「你對我的業務一無所知」；另一次與高管初次見面時，他更直接開嗆「你是在嘲笑我嗎？我看到的只有死氣沉沉的臉…滾出去！」當場把人轟出會議室。
由於輝達內部有超過60名主管直接向黃仁勳匯報，這種「帝王式高壓管理」在公司早已是公開的秘密，就連在黃仁勳下台後接任臨時執行長的財務長克瑞斯（Colette Kress），今年8月開會時也曾被他當眾打斷發言，並被嘲諷看起來就像「被車燈照到的鹿」一樣不知所措。
傳記作者揭「假謙遜」真面目！婚外情成壓垮駱駝稻草
黃仁勳傳記《思考機器》作者維特（Stephen Witt）也在《紐約時報》撰文指出，黃仁勳擅長用早年當洗碗工的奮鬥故事塑造謙遜人設，但這全掩蓋了他對異議「零容忍」的強硬作風，只要意見稍有分歧就可能引爆他的怒火。
隨著黃仁勳上週因爆出多段婚外情，包括與疑涉中國情報機構的華裔女商人黃樂（Alice Huang），以及至少2名輝達內部員工（含醫療保健副總裁鮑威爾 Kimberly Powell）有染而請辭，這座維持數十年的造神高塔也徹底崩塌。針對最新曝光的職場霸凌指控，黃仁勳發言人拒絕評論，輝達官方也尚未回應。
