被控利用輔導對女學生性侵 性平會建議終身解聘
判決指出，黃紀生過去擔任台中市某國中教師兼導師期間，遭檢舉利用職務之便，對未滿16歲女學生進行個別課業輔導，後續發生牽手、擁抱、親吻、撫摸及性行為，造成女學生身心受創。性平會於2022年5月受理調查，同年9月認定相關行為涉及與幼年人性交、猥褻及利用權勢性交、猥褻，建議解聘並終身不得聘任為教師。
性平會通過調查報告後，於2022年9月15日正式通知解聘，並自同年月22日生效。黃紀生不服，陸續提出申復、申訴及再申訴，教育部後續仍駁回救濟。市府也重新作成終身不得聘任教師處分，黃紀生因此再度提起行政訴訟，主張調查過程不公，要求撤銷處分。
質疑「沒親眼看到」轟調查不公 狼師提告求復職
黃紀生在訴訟中否認指控，主張女學生陳述的時間、地點前後不一，部分證人也只是轉述，並未親眼目睹；他還質疑調查小組拒絕訪談對自己有利的證人，包括配偶及其他教師，且調查委員與女學生有師生及論文口試關係，未依法迴避，甚至指控調查尚未完成，市府就先對外公布解聘結果，影響調查公正性。
不過，市府答辯指出，調查小組由具備性別事件調查專業資格的人員組成，性別比例、專業背景及調查程序均符合法規。性平調查也不只依賴女學生單一陳述，還包括同學、家長及相關人士證詞，以及黃紀生過去書信內容等資料，足以支持調查認定。
受害女細述身體疤痕特徵 法院採信親密接觸屬實
判決並提及，女學生能具體描述黃紀生胸口曾有脂肪瘤、位置、大小及手術後留下的疤痕，連切除經過都能詳細說明；黃紀生也承認曾接受相關手術。法院認為，這些具體身體細節，足以顯示兩人確實存在不同於一般師生的多次親密身體接觸，黃紀生聲請傳喚其他證人，也不足以推翻相關陳述。
法院另指出，依現行教師法規定，經性平會調查確認教師有性侵害行為屬實，即應解聘且終身不得聘任為教師，不以刑事案件經起訴或判決有罪確定為必要。最終認定黃紀生請求撤銷市府終身禁教處分沒有理由，判決駁回其訴，維持終身不得再任教師的處分。
