回顧接手經營後9個月來的心路歷程，光聚晶電（原大宇資訊，6111）、台灣光罩董事長凃俊光指出組織文化的轉變令人欣慰。他回憶剛進光罩時，同仁在開會時往往會先列出諸多困難，認為問題不解決就無法做到，然而到了聖誕節前後，大家的態度轉變為有條件地解決問題；直到今年春節後的集團會議，員工已能積極提出「只要給我什麼資源，我就能做到什麼」的具體承諾。他認為這代表團隊已進入「正向思考」的實踐階段，並現場對員工提出期許，希望明年此時同仁能帶著「已經做到什麼」的成果，主動向他領取更具挑戰性的任務，展現出高度的執行韌性與信心。
針對外界好奇集團成員包含台灣光罩、光聚晶電、光環科技等為何皆以「光」字領銜，凃俊光笑著澄清這並非與個人名字有關，而是源於他12年前入主大宇資訊時便確立的經營哲學。
他以物理現象比喻，彩虹的產生是因為光的折射，而企業在經營過程中遇到挫折或調整方向，其實就是一種折射現象。他強調，只有當挫折與折射的力道夠強，最終產生的能量才會越大，形成的彩虹也會越發美麗。因此，將集團名稱統一以「光」開頭，象徵集團具備在逆境中變革的能力，並能在遭遇挑戰後綻放出更強大的光環。
目前台灣光罩集團的產業生態系已逐步成形，除母公司專注光罩核心業務外，旗下子公司亦展現多元布局。美祿科技負責晶圓代工代理服務，數可科技深耕3D列印領域，艾格生科技專注於陶瓷基板生產，昱嘉科技則在光學隱形眼鏡市場持續推進。此外，百樂電池與閃點半導體等事業體也正發揮整合綜效。
凃俊光表示，這段轉型過程雖然充滿辛酸，但透過品牌識別的統一化與核心理念的灌輸，集團正展現出全新的競爭姿態。在2026年半導體與光電產業持續波動的背景下，台灣光罩集團將以「光之折射」的哲學蓄積能量，持續創造屬於集團的彩虹經濟。
