今年大會由金控與銀行、壽險、證券等子公司共同參與籌辦。行政服務處資深副總經理梁富惠表示,供應商是公司長期發展的重要夥伴,其持續支持讓集團得以為客戶提供優質服務;此次由各單位共同投入,也展現合併後的跨單位協作。
從國際標準到職場管理 聚焦霸凌防治
梁富惠指出,誠信經營是企業取得長期信任的根本,人權守護則是善盡社會責任、接軌國際標準的重要基礎。對供應商的合作期待,也因此涵蓋如何營造公平、健康且安全的職場環境,讓服務品質與勞動權益都受到重視。
為協助廠商掌握相關作法,大會邀請律師徐睿謙以「國際人權標準與尊嚴勞動之實務管理」為題,介紹國際人權原則、企業人權盡職調查,並進一步討論職場霸凌及不法侵害防治。講座從國際標準切入,再延伸至企業實際面對的職場管理問題。
【點擊看完整全文】
更多鏡週刊報導
長官群組回傳貼圖「上兔下謝」 士官忍3個月怒提告:職場霸凌!
新聞內幕/罵豬頭、掐死你 205員工談霸凌全曝光 謝宜容免職遭撤基層炸鍋
謝宜容霸凌新料/謝宜容免職處分遭撤 勞動部:確認嚴重職場霸凌,將依法上訴



