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內需缺工拉警報!王令麟建言:借鏡日本盤點政策北市可先試
台灣的便利商店服務多元,但長年缺工問題難以解決。

內需缺工拉警報!王令麟建言:借鏡日本盤點政策北市可先試

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2026/10/13 18:03:00最後更新 2026/10/13 19:30:23

記者:鏡週刊
因為少子化、科技產業磁吸問題,服務業的缺工一直難以解決,剛接任台北市商業會理事長的東森集團總裁王令麟,今(13)日幫產業發聲,建議政府可重新盤點服務業的勞動需求,研議更彈性的外籍人力與外籍學生工作制度,可在台北市「先試辦、再檢討」。

「我們是每天讓城市正常運作、創造消費與就業的重要力量。」台北市商業會會員橫跨交通運輸、貿易金融、現代服務、餐飲食品、生活用品、文化育樂及電商物流等十大產業族群。王令麟提到,近期多位會員及產業代表持續反映缺工問題,台北市商會將進一步彙整餐飲、零售及相關公會的實際缺工情況與政策需求,持續與中央及地方政府溝通。

尤其餐飲、零售及第一線服務業,人力短缺已不只是經營上的困擾,而是直接影響營業能力,部分業者長期找不到人,只能縮短營業時間、減少服務,甚至退出市場。

王令麟肯定政府近年持續調升基本工資、保障勞工權益,也肯定勞動部今年進一步開放旅宿業引進外國技術人力,但其他同樣嚴重缺工的服務業,包括旅館、餐廳、美容美髮、便利商店,是不是也可以往前再走一步?



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