7個月遭4名前員工提告 律師否認指控
根據《Page Six》報導，珍娜在7個月內遭4名前家庭僱員分別提告，原告包括清潔人員與私人廚師，指控她、旗下公司及部分家庭工作人員涉及歧視、騷擾、報復、不當解僱及多項勞動違規。一名消息人士另稱，還有更多前員工準備提告，內容與現有案件大致相似。
珍娜的法律代理人麥可羅茲（Michael Rhodes）否認相關指控，批評案件均由同一位律師提出，認為對方試圖利用媒體曝光取得不當金錢利益，強調不會因此受到威嚇，將積極抗辯。代表4名前員工的律師黛拉薛克（Della Shaker）則回應：「我們是來捍衛權利，不是維護名聲。我們不會退縮。」
清潔人員控受困逾1小時 求助主管竟遭嘲笑
最新一宗訴訟由前清潔人員Amaya於11月5日提出。她聲稱，曾依主管指示輸入密碼進入珍娜的衣帽間，卻受困超過1小時。她驚慌打電話求助時，主管據稱反而嘲笑她，表示屋內沒有人能放她出來，也不能將密碼交給其他人，要求她繼續等待。
Amaya表示，直到後來有人協助才得以脫困，這段經歷讓她承受嚴重焦慮與情緒痛苦。她另指控，工作期間曾遭防狼噴霧意外噴中眼睛及臉部，也曾在清理狗屋時被狗咬傷，卻未獲充分協助。她稱，多次反映傷勢、工作環境及薪資問題後，最終遭到解僱。
高風險孕廚師控工作繁重 隔日送醫得知流產
另一名以「Jane Doe」匿名提告的前私人廚師，則指控自己已告知主管屬高風險妊娠，仍被要求承受繁重班表。她表示，2025年2月替珍娜其中一名孩子的生日活動工作時，因大量體力勞動累到躲進廁所哭泣。
這名廚師聲稱，隔天早上出現嚴重出血，送醫後得知流產，之後仍持續受到不當對待，甚至被主管斥責「妳讓凱莉心情不好」，最終遭到解僱。她已提出懷孕歧視、騷擾及不當解僱等指控，但工作與流產之間的因果關係，尚未經法院認定。
前員工稱被要求「消失」 4案仍待審理
其餘兩宗案件同樣涉及工作待遇。一名前清潔人員Vasquez指控，自己因薩爾瓦多背景、天主教信仰及移民身分遭主管排擠、羞辱；另一名前清潔人員Soto則稱，曾因口音及移民身分遭嘲笑，哥哥過世後也未獲准請假參加追思彌撒。
Soto表示，自己曾寫信向珍娜求助，之後卻被威脅解僱，並被要求不得再聯絡她。她還指控，主管禁止自己看著珍娜或對她微笑，要求她在對方靠近時「消失」。目前4宗訴訟均仍在審理中，相關指控尚未經法院證實。
