美光桃園工會表示，近期不斷收到消息，指公司接下來可能要求員工簽署個人協議，才能取得新增獎金及福利，並放棄未來爭議權。工會坦言，理解會員面對相關消息感到焦慮與憤怒，也有人擔心拒絕簽署將受到不利對待，因此決定正式承認此次爭取分潤制度的行動失利。
工會指出，自10月21日美光台中工會率先與公司簽署協議後，桃園工會仍持續堅持原有訴求近一個月，但面對勞資談判僵局及來自各方的壓力，已不希望會員繼續承擔風險。
工會也向會員表示，若無法承受壓力，選擇簽署協議領取獎金也沒有關係，強調會員已經為爭取權益付出相當多努力，不應再因個別選擇受到責難。
針對後續行動，桃園工會宣布，將不再參加11月17日由桃園市政府安排的勞資協商。工會批評，美光在過去協商過程中始終未提供工會要求的具體分潤數字及試算資料，認為繼續談判已失去誠信協商的意義。
工會坦言，未能達成原訂四大訴求，是此次行動未能成功的結果，但強調直到最後一刻，都沒有在工會認為不透明的協議文件上簽字。
此外，桃園工會指控，11月6日勞資協商後，美光以工會成員涉嫌洩密為由報警，檢調隨後約談相關成員，工會成員遭地檢署傳喚後，以10萬元交保。工會並稱，近期陸續接獲會員反映，遭主管約談、考績受到不利影響，甚至擔心可能遭到解僱。
不過，上述個別協議內容、員工遭受不利待遇及檢調案件情況，目前均為工會提出的說法，仍有待美光及相關單位進一步說明。
工會進一步宣布，11月17日將前往民進黨中央黨部召開記者會，除了向全台科技業工程師說明此次分潤制度爭取行動未能成功，也將表達對政府處理美光勞資爭議的不滿。
至於未來工會組織發展，桃園工會表示，美光關係企業工會的成立證書至今仍未核發，工會稱已有超過6,000名台中會員申請加入，期盼未來能成立涵蓋台中、桃園、苗栗及台南等地美光員工的自主工會，持續爭取勞動權益。
回顧美光勞資爭議，台中工會10月21日率先與公司簽署協議，桃園工會則於10月22日發動24小時警告性罷工，持續要求建立制度化分潤機制。美光先前表示，已與台中工會達成協議，並推出季度分潤獎金、調整年度激勵獎金制度及提高相關福利待遇。
如今桃園工會正式宣布退出11月17日協商，意味雙方原訂談判安排出現變化，但工會並未宣布與美光達成協議，也未放棄未來持續爭取分潤制度的可能性。
