沒想到法院調閱機關監視器後，發現她所謂的「自主加班」另有內情，當天下班後其實是換裝前往地下室參加有氧舞蹈社團活動。高雄高等行政法院認定車禍與執行公務無關，並判決駁回她的主張。
判決指出，蘇女2023年全年申請事假136天5小時、病假23天2小時，以及生理假9天，合計請假168天7小時。國稅局重新核算後，扣除依法可支薪的假別，認定其中有130天屬於超額請假。
此外，蘇女12月的請假期間還跨越例假日，依相關規定再扣除2天，最終共有132天不具支薪依據。國稅局因此要求她繳回溢領的薪俸，共計30萬3597元。蘇女不服，認為國稅局扣薪並無理由，因此循行政救濟程序提起訴訟。
自稱「自主加班」返家遇車禍 法院調監視器揭真相
蘇女主張，2023年6月9日下午她留在辦公室修復電腦設備，屬於自主加班，直到傍晚才離開機關。她表示，自己離開後在機關附近遭車輛撞擊受傷，事後也曾返回機關刷退，因此這起事故應屬執行職務後的公傷事故，當天應核給公傷假。
她並提出急診紀錄及相關證明，認為足以證明受傷經過，同時質疑原審未完整採納相關證據。然而法院調閱當天監視器畫面後，時間軸卻與蘇女的說法有所落差。
監視器顯示，蘇女當天下午5時08分便已騎車離開辦公室。到了5時30分左右，她再次返回機關，在法務組停留約5分鐘並換裝，隨後前往地下室禮堂參加有氧舞蹈社團活動。
她一直到晚間6時27分左右才離開。更關鍵的是，蘇女自己填寫的說明文件中，也記載自己是「離開社團後下班回家」。
下班後去跳有氧 法院認定與公務沒有關聯
法院認為，從監視器及相關資料來看，蘇女下午5時08分已經離開機關，之後返回辦公場所並非為了處理公務，而是換裝參加私人社團活動。
因此她所參加的有氧舞蹈活動與執行職務並沒有直接關聯。至於離開社團後返家途中發生的車禍，也不能因此認定為執行職務所衍生的公傷事故。
法院指出，急診紀錄至多可以證明蘇女確實曾因事故就醫，但無法進一步證明她當時是在自主加班後返家，也不足以改變監視器所呈現的客觀情況。因此國稅局未准予公傷假，並據此進行薪資追繳，並無違法。
12月例假日也被扣薪 「中間兩天沒上班」成關鍵
至於蘇女另爭執2023年12月2日、3日兩天例假日遭扣薪一事，她認為自己當月並非整月都沒有上班，因此例假日不應一併扣除薪資。
法院則認定，公務員請假超過法定上限後，超過部分原則上不得支薪；若請假期間連續跨越例假日，而期間沒有實際提供勞務，例假日同樣不具領薪依據。
依請假紀錄，蘇女12月1日請生理假，12月4日再請事假，因此2日、3日兩天例假日正好落在連續請假期間內。法院認為，國稅局將這兩天納入扣薪範圍，於法有據。
最終高雄高等行政法院認定國稅局追繳132天薪資、合計30萬3597元的處分並無不當，蘇女提出的上訴理由也難以成立，因此駁回其訴訟請求，全案仍可依法上訴。
