判決指出，女子與丈夫於2017年結婚，婚後育有3名未成年子女。丈夫與涉案女護理師則在彰化同一家醫院工作。
女子表示，今年1月間，她陸續從女兒及公婆處得知，丈夫住在鹿港父母家時，經常在深夜與女護理師通話，甚至還曾半夜外出。
察覺丈夫行蹤異常後，她進一步查看車內行車紀錄器，發現丈夫與女護理師曾一同前往旅館，因而懷疑兩人關係超出一般同事。
女子主張，兩人曾於3月18日上午8時51分左右開車前往台中一處摩鐵，直到下午6時4分左右才離開，在旅館停留數個小時，因此認為兩人已有不當性關係。
面對指控，丈夫與女護理師均否認發生性行為，主張現有的行車紀錄、跟拍照片及相關影像，最多只能證明兩人曾共同出遊、牽手以及進出旅宿，並不足以證明兩人有性行為。
不過法院檢視雙方提出的行車紀錄器、錄音、照片及影像後，認定兩人確實存在多次單獨相處、共同出遊、牽手，以及一同進出旅宿等情形，而兩人對於曾進入旅館一事也沒有爭執。
法官認為，夫妻在婚姻關係中負有維持婚姻忠誠及共同生活和諧的義務。若第三人明知對方已有配偶，仍與其保持明顯超越一般社交尺度的親密關係，即可能侵害配偶基於婚姻所享有的身分法益。
法院指出，本案即使沒有直接證據證明兩人發生性行為，但從兩人的往來頻率、相處方式及親密舉動來看，已明顯超出已婚男女正常社交互動的範圍，足以對原告的婚姻生活造成侵害。
至於女子原本提出120萬元的精神慰撫金請求，法院考量兩人往來期間、具體行為造成的影響、女子所承受的精神痛苦，以及雙方身分、教育程度與經濟狀況等因素後，認為金額過高。
彰化地院最終判決丈夫與女護理師須連帶賠償女子20萬元，並自2026年6月25日起計算遲延利息。全案仍可提起上訴。
