原PO日前在Threads上發文說自己收到端午節獎金，「太沒良心了我們公司，端午節才發6000，也太小氣了」，文章一出，就引發36萬網友觀看，許多網友都說原PO真的很不知足，自己的公司連1元的獎金都沒發，有發獎金就已經很好了，何況金額還有6000元這麼多！
《勞基法》沒有強迫一定要發三節禮金
在台灣，端午節獎金屬於民間習俗中的「三節獎金」之一。不過根據《勞基法》規定，這屬於「不定期福利」，並沒有強制雇主一定要發放。根據人力銀行針對台灣企業的最新調查，台灣公司的端午節獎金行情落在1270元左右。
據人力銀行統計，許多中小企業或傳統產業，多以600元或1000元象徵性發放，或者直接以粽子禮盒、鳳梨酥禮盒替代。不過頂級科技業、半導體大廠、上市櫃公司或大型外商，三節禮金可以上看萬元，甚至是半個月的月薪。
網友全怒了
網友們看到原PO嫌棄6000元的禮金太少，紛紛留言表示「不然我拿6顆粽子跟你換6000」、「還不知足，我連1塊都沒有」、「這是炫耀文嗎」、「這6000已經打趴一大半勞工基層了」、「我們公司連1元都沒有，禮品也沒有」、「6000叫小氣？要知足了」、「對沒有端午獎金的人來說，很好了」、「我公司也才給2000元禮金，你6000元是我公司的3倍」、「我們才800，而且是算在下個月領薪時」、「你這是炫耀嗎？誰家端午節給6000的」。
