勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示,月薪調整後,預估182.7萬名勞工受惠,每年增加成本280.6億元,其中資方增加261.46億元、勞方12.41億元、政府6.74億元;時薪調整則有約78.46萬名本國勞工受惠,每年增加成本75.37億元,其中資方增加65.48億元。
換算後,月薪與時薪調整合計,資方每年增加成本約326.94億元,成為最低工資調升後最主要的新增負擔。
社會保險負擔成為討論焦點?
勞動部次長李健鴻指出,雇主實際負擔不能只看分擔比例,還要將比例乘上保險費率。雖然台灣雇主在勞保、就保的分擔比例為7成,但整體相關費率相較部分OECD國家仍較低。
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