國票證券副董事長陳冠如先前曾被爆出對員工言語羞辱、霸凌,當時員工、現任國票總稽核昨(30)日協同台北議員林亮君召開記者會指出,指國票證券內部認定「職場不法侵害成立」事後卻又意圖重啟調查,甚至要求受害者離職應簽承諾書「無不法之存在」,必須放棄法律權利。
林亮君指出,此案在國票證券接獲申訴後依職安法啟動內部調查,認定「職場不法侵害成立」;但國票證券又另組調查小組重啟調查,想要推翻「不法侵害成立」的認定,甚至要求被害者離職時要簽署放棄法律權利的「承諾書」。
面對指控,國票證券(以下簡稱國票證)回應事件發生來龍去脈。有關114年5月13日總稽核王君申訴調查報告,從未提報董事會,且原調查報告經獨立董事依法規定訪談相關人員,發現在程序上有以下嚴重瑕疵,包括成員實際上均非由召集人選任;前董事長、前總經理參與簽核本件相關公文,未為利害關係迴避,違反本公司預防計畫規定;以及申訴人更有涉入本件申訴後續程序之情等等,認為該調查報告應屬無效,並提報本公司115年3月6日審計委員會及董事會,已於115年4月1日告知王君董事會相關決定。
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