有別於其他的科技大廠官僚系統嚴謹、分層負責明確、中階主管眾多，直接向執行長報告的副總裁人數不超過10個，很多執行長甚至認為直接管理10個人工作就已經過量了，不過，黃仁勳帶領的輝達一共有60位副總裁直接向他匯報，公司組織也很扁平，在輝達「官大學問大」的狀況相對少、任務導向相對多，所以重要專案不乏直接動手做的工程師就有很大的話語權，他認為這樣才能在第一時間就對市場變化做出回應。
這樣的管理模式，讓輝達一直沒有所謂的「二把手」，黃仁勳看起來也無意建立接班板凳。
目前輝達董事會指定財務長Colette Kress擔任臨時執行長，先替輝達穩住下週即將登場的財報公布，以及將在11月30日起登場的GTC華盛頓場，不過業界人士多不認為輝達的營運與未來發展能靠只懂財務的Kress走太遠。
反而是2004年加入輝達、2007年推出CUDA，有「CUDA」之父之稱的副總裁Ian Buck，他在輝達負責高效能運算與超大規模資料中心產品與業務，在業界人士的眼中更合適接起這個大任。Ian Buck擁有普林斯頓大學電腦科學學士、使丹佛大學電腦科學博士，他所領頭開發的CUDA，已經協助輝達AI伺服器平台能夠抵禦來自超微的低價攻勢，中國AI晶片業者也因為CUDA而很難立刻取代輝達，CUDA是成為輝達的「護城河」，這也代表，他對於前瞻技術可能擁有不下於黃仁勳的了解，比較有本事穩住輝達在產品端、策略端的陣腳。
另外，半導體界的知名人物ARM控股的執行長Rene Haas、今年6月才從輝達退休的前輝達銷售業務最高負責人Jay Puri都有被點名，甚至連蘋果執行董事長庫克也被提及，不過Jay Puri已經高齡七十、董事會不一定會屬意他接下大位，至於庫克的可能性恐怕也不大。
