胡女控訴，她2021年獨自帶著有學習障礙的幼子赴美工作，任職期間卻屢遭張姓主任刁難，不僅嚴厲指責她英文翻譯錯誤連篇，中文寫作能力低下，還在影展業務、工作進度回報、驗收進度等對她惡言相向、惡意孤立，讓她罹患嚴重失眠及焦慮症，還因此暴肥到100公斤。
文化部喊冤 反控胡女自我杜撰
文化部喊冤稱，經過外部專家調查小組調查，並經霸凌申訴小組評議不成立，胡女提起撤銷申訴被一再駁回，且張姓主任平時溝通理性溫和，就計劃書修改、緊急事件通報、工作進度的管控，都是主管的正當職權，沒有咆哮、人身攻擊、冷暴力或刻意孤立的狀況。
文化部還主張，胡女提出的診斷證明書只是她個人陳述，無法證明張姓主任有霸凌行為；胡女向媒體控訴，張女稱其「單親媽媽不配做現在工作」等語，經錄音檔證實純屬自我杜撰，顯然是將自身生活困境過度敏感地轉嫁為對主管的迫害幻想。
法院檢視錄音檔 未見指控內容
新北地院民事庭審理，檢視胡女提出的多份會議錄音及逐字稿，發現裡面並沒有「既然這樣，那妳就不應該來美國」、「搞不清楚狀況」等語。
法官也指出，胡女所指控的多起事件，主要圍繞影展執行、工作回報、驗收紀錄、出國述職及公務手機費用等業務，都屬主管與部屬間的工作互動。主管本來就有權針對部屬的工作表現提出意見或指正，除非能進一步證明存在不合理對待、不公平處置，或持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立及侮辱行為，否則不能僅因雙方工作意見不同，就認定構成職場霸凌。
至於胡女提出的心理治療收據、醫院用藥紀錄及診斷證明，法院認為，頂多能證明胡女曾接受治療及有身心症狀，仍不足以證明症狀是由張姓主任的行為所造成，也無法據此認定主管確有霸凌情事。
法院認證據不足 判胡女敗訴
法官綜合相關事證後，認為胡女未能證明張姓主任有不法侵害其權利的行為，難以成立國家賠償責任，因此判決文化部免賠，胡女請求100萬元及利息全數遭駁回，全案仍可上訴。
