一名網友在Dcard以「薪資保密的意義到底是什麼」為題發文，表示日前面試一間公司，在求職網上標示薪資「面議」，結果他一路過關斬將，面試到了第3關，卻被對方告知月薪只有3萬8000元，讓氣炸直呼「早點知道這麼低我就不浪費時間面試了」。
原PO直言，現在網路發達，隨便一查都能大略知道各個公司、各個職位的薪資狀況，若公司將薪資遮遮掩掩，反而顯得心虛、沒有競爭力。加上若進公司後發現同工不同酬，更可能引發同事間的猜忌，對公司完全沒有好處，「實在是很不懂為什麼要保密薪資！」
貼文曝光後掀起網友熱議，紛紛表示「面議就是一定要要超過四萬以上（法規）」、「開不到四萬以上寫面議到底是在假仙什麼」、「就只是讓資方擁有資訊不對等的優勢而已」、「不到四萬寫面議不是違法嗎？去勞工局檢舉它」、「雇主就是想要員工都不要討論呀」、「保密薪資，卻要別人提供上一份工作的薪資證明」。
一名網友也分享，前一份工作月薪僅約2萬5500元，公司要求薪資保密。沒想到遭資遣後，連資遣費也被要求保密，輾轉得知公司還有其他員工領得更少，才恍然大悟，公司要求薪資保密，是為了避免員工彼此比較薪資，進而提出加薪要求。
