台灣美光罷工危機一觸即發，美光工會今日表示，桃園工會經會員高達88.3%同意下，已經取得罷工權與設置罷工糾察線權利，儘管台中工會仍處在協商階段，但10月22日進行第二次勞資調解。台中工會表示，調解結果是關鍵分水嶺，若調解破局，台中亦不排除跟進採取後續爭議行動，台灣美光工會一舉一動都將牽動全球記憶體供應。
美光工會強調，要求今年度每位員工發放3個月的一次性獎金，改革分潤制度並廢除設有上限的個人績效獎金（IPP）制度，改為落實公開透明的「營業利益 15% 員工分潤制度」，讓員工依照公開公式合理分享公司營運成果。
勞動部對於桃園美光晶圓工會今日宣布罷工投票結果表達尊重。工會投票結果反映員工對合理分潤制度的期盼。勞動部呼籲公司於應審慎考量員工的想法，提出具體可行方案，與工會進行協商。
勞動部強調，罷工是勞工爭取權益的最後手段，目的在促使公司正視與對等協商，本部期盼美光勞資雙方能理性對話，充分溝通，積極尋求共識，勞動部將與桃園市政府、中科管理局共同協助促進雙方進行更進一步的協商與溝通，來拉進雙方勞資距離，以化解爭議穩定勞資關係。
