勞保專家「勞工朋友的秘書~張秘書」分析，該名勞工之所以無法領到任何錢，第一是因為「死亡時已離職退保」，不具備勞工身分，因此無法請領勞保的死亡給付；第二則是因為「退保當時未達一次請領資格」。
未達條件就退保！「年資+年齡」2大門檻成盲點
張秘書翻開勞保「一次請領」的三大規定指出，勞工必須符合以下任一條件才能請領：
- 年資合計滿15年，且年滿55歲退職者。
- 在同一投保單位參加保險年資滿25年退職者。
- 參加保險年資滿25年，且年滿50歲退職者。
檢視該名勞工的狀況，雖然年資滿24年已超過15年門檻，但退保時年僅52歲（未滿55歲），且年資24年亦未滿25年，雙雙未達到一次請領的標準，最終才落得家屬無錢可領的慘劇。
退保差很大！專家：給付金額「天差地別」
為了避免類似悲劇重演，張秘書以案例說明，52歲的小張投保最高級距45800元、年資22年，若為了回家照顧父母而辭職，隨後面對的投保選擇將直接影響保障規模。
以54歲不幸身亡為例：
- 繼續加保勞保（如加入職業工會）：家屬共可領到約160萬元的相關給付。
- 退保改加國民年金（國保）： 喪葬給付僅有9.8萬元。
- 完全退保不加保：0元（一毛都領不到）。
若是56歲不幸過世，投保國保者同樣只能領取約9.8萬元的喪葬給付；但若當時有選擇繼續加保勞保，因小張此時已符合一次請領資格，家屬可自由選擇一次請領或死亡給付，規模同樣超過160萬元，兩者落差極為懸殊。
張秘書最後嚴正提醒，國保與勞保的給付金額簡直是天壤之別，勞工若有條件繼續投保勞保（如轉至職業工會加保），千萬不要輕易退保或退而求其次改保國保，才能在關鍵時刻給家人最完善的保障。
