原PO在社群平台Dcard發文指出，自己看到清大、陽明交大幾位新進教授都是台積33、34職等CR經歷，甚至是5年內離職進來當教授的，他認為，這些高人氣學者肯定能預期台積電薪水會越來越高，不解直問「怎麼還願意回學校當教授？是錢賺夠了，追求人生成就嗎？」
問題一出，立刻引發熱論，許多網友紛紛分析背後原因，「因為喜歡自由、喜歡做研究，人生不是只有錢」、「CR的33、34職等比31、32還要操」、「在學校被全校尊敬，在私人公司被幹譙都要吞下去」、「升到正教授再跳回業界，職等說不定更高」、「也有前台積33職等回去當教授的，人生目標跟做事情的廣度真的不一樣」。
前台積主管、現任教授親回：錢能增加選擇 但不能定義價值
這篇討論也意外釣出一名過往任職於台積電CR、前年回到陽明交大任教的教授親自回應，他感性表示，自己當年也曾是坐在交大教室裡感到徬徨的學生，非常能體會原PO的疑問。他坦言，自己在台積電期間收穫頗豐，不僅有機會發表IEDM、VLSI與Nature Electronics等頂尖期刊與會議，更曾與Pathfinding、Platform、TCAD、DTP等跨領域團隊合作，親眼見證技術從前瞻材料、元件、製程、整合、建模一路接到系統的完整全貌，「那時候才發現，真正把一個技術做出來，遠比寫一篇論文複雜很多。」
談到為何願意離開台積電？他透露，學術界與業界前線之間其實存在巨大的Gap（落差），而這個落差正是最有趣、最值得解決的問題所在，「我想把自己看過的東西帶回學校，讓學生不用等到進入業界，才第一次知道外面的世界怎麼運作。」
兼顧產學合作！收入不減反增 暖心喊話學生「歡迎來聊聊」
針對不少網友關注的「薪水問題」，該教授也大方補充，當初決定轉換跑道時，薪水並非主要考量（特別感謝老婆體諒），但他相當幸運，返校後獲得產官學對年輕學者的各項支持與產學合作計畫，若以他當時離職的33職等時間點來看，整體收入反而比當時在台積電時更高，「錢當然重要，但它最好的功能是增加選擇，而不是定義一個人的價值。」
除了扎實的學術與技術訓練，他也強調，回到學校後常覺得是在跟當年那個迷惘的自己對話，因此他不想幫學生決定哪條路最好，而是希望把「地圖打開」，引導學生找到自己的可能性與熱情。
最後該名教授更親切地下了「徵才文」邀請學生，「歡迎來實驗室找我聊聊！不一定要加入我的Lab，單純聊升學、研究、業界，或你現在到底在迷惘什麼都可以。我們不用急著找標準答案，但可以一起聊聊你到底想追求什麼！」溫馨回應讓不少網友直呼「太有態度」、「這才是真正的好老師」。而發問的原PO也在底下留言「謝謝你分享讓大家您當初職業選擇及考量，走出與多數人不同的路，祝福您研究及教學順利！」
