判決結果出爐後，李伯道發聲明表示：「尊重司法專業，對司法仍有期許」，「對於本案所引發的社會關注，本人始終秉持專業與尊重，期待司法能發揮定紛止爭的功能，而非淪為打壓異己的工具，謝謝大家關心。」
李伯道被指控2023年3月16日至4月17日6度性騷擾女下屬，他曾在公務活動住宿飯店環抱女方，還打電話告白「「很喜歡你」，不僅如此，李伯道還數度要求女下屬到辦公室泡茶，聊著聊著開始動手動腳，摸手、環抱樣樣來，隨後進攻女方背部肆意撫摸。
同年4月17日，李伯道用「情書」向女部屬示愛，內容包括「還是要講出來跟妳說聲抱歉，都應該怪我沒有好好珍惜，以後會更加珍惜，同時不再提喝茶就是了」、「「突然感到很茫然，很失落，怎會如此？我怎麼那樣不珍惜，不知感謝」，結尾署名「老闆」。
女下屬不堪騷擾向上投訴，豈料李伯道火速以「健康因素」為由申辦退休獲准，事後更發聲明澄清，自己從事公職40餘年從未逾矩。
不只性騷，李伯道還被指控職場霸凌，他曾在女工友把他的便當菜蒸黃後對其嚴厲指責，還要求另一名女科長半夜接電話，用言語踐踏她的尊嚴。
司法院申評會於同年7月召開委員會，最後決議建請移請「法官評鑑委員會」進行個案評鑑。法評會認為李伯道違失情節重大，將他移送職務法庭並建議撤職，另外監察院調查後，認定李伯道嚴重損害法官形象，予以彈劾後移送職務法庭併案審理。
