工會2大要求真的讓不了！中華電信董座簡志誠：協商大門始終敞開

2026/10/19 23:11:00最後更新 2026/10/20 00:30:21

今（19）日下午，凱達格蘭大道上匯聚了多組工會團體參與遊行活動，其中包括了中華電信工會，面對工會砲火連連，中華電信董事長簡志誠也倍感無奈說道，「協商大門始終敞開！」身為專業經理人，他指出「必須顧及公司治理、世代正義還有多方利害關係人！」中華電信更攤開近年資料指出，已連續5年主動加薪，累計本薪調幅逾1.04萬元外，累計發放的一次性激勵獎金高達8萬元。針對雙方僵持不下的退休金提撥效益，中華電信目前提撥效益為9.75%，自明（2027）年起有望進一步提升至雙位數字，藉此說明中華電信員工福利是逐年有感提升！

回顧時間表，中華電信與中華電信工會其實協商多時，卡關原因指向2大條件真的就是談不攏！

首先是，中華電信工會訴求實質退休金效益要拉高至15%，距離目前的9.75%，距離相當遙遠，其次是，工會提出符合65歲法定強制退休年齡的員工可全面延後退休之要求，讓中華電信真的不敢也不能點頭。

從實質退休金效益要一口氣拉到15%來說，對於企業財務體質就是沈重影響，中華電信固然賺錢，但也不可能在企業成長的路徑上，不顧及未來營運需求與各方利益關係人間的平衡就一口答應。