快訊

國票金通過薪酬政策案 高層月薪調整十月生效
國票金通過薪酬政策案,高層月薪調整從十月一日開始生效。

國票金通過薪酬政策案 高層月薪調整十月生效

Google 設為偏好來源
Facebook 分享
mirror-daily-logo

2026/10/01 11:34:00最後更新 2026/10/01 11:55:19

記者:鏡週刊
國票金控董事會通過薪酬政策案與高層薪酬調整案,高層比照公股制度,金控董事長每個月固定薪資不能超過財政部長兩倍,金控副董事長、總經理每月固定薪資不能超過董事長八成,薪酬調整案從十月一日開始生效,另外也規定變動薪資不能夠超過固定薪資。

國票金重大訊息指出,董事會中包括董事長張兆順、副董事長陳冠舟、董事吳瑛、董事魏啟林、董事楊承羲、董事陳冠如迴避,未參與討論及表決,經主席裁示,由獨立董事梁穗昌代理主席。表決結果為七席董事贊成,兩席獨立董事謝智源和楊家興保留意見。

謝智源和楊家興認為,原則上支持薪酬制度改革,因為有董事提出修正案,經覆議後進行討論及決議,但修正案所涉及實質內容與原議案存有差異,現場提供的評估資料尚有不足,無法客觀評估,因此保留意見。

知情人士表示,國票金高層固定薪資部分方向是比照公股設定上限,金控董事長美月固定薪資不能超過財政部長的兩倍,副董事長、總經理不能超過董事長的八成,從十月一日開始生效,後續集團的子公司高層月薪將案子公司資本額與金控比例再行調整。



【點擊看完整全文】
更多鏡週刊報導
新聞傳真/爭奪手搖飲界愛馬仕經營權 吃茶三千創辦人夫妻撕破臉
產假才剛結束!美國銀行高層「時代廣場遇亂刀刺死」 幸福家庭碎裂
財經時事/延宕股利發放 縱容假新聞抹黑 國票金董事提五大改革槓張兆順

相關新聞

promote-topic 關閉按鈕