台灣美光公司員工罷工事件越演越烈,有資深員工向本刊控訴,台灣美光董事長盧東暉每開一次公開會議都惹怒員工,每次都會造成入(工)會暴增,80%的台灣員工都入工會了,台灣哪家可以犯眾怒到這樣?他太偏官派,完全不太管台灣民情,去年會議上被逼得說不出話(支支吾吾亂回答)。另一名資深員工更直言「那個中國來的,本來很多基本觀念就跟台灣人不一樣!」
盧東暉出生於中國,畢業於中國北京大學,後赴美國取得俄亥俄州立大學工程博士學位,現為美籍華人。2022年5月盧東暉接任台灣美光董事長,不過,盧東暉太太是台灣人,兩人在留學時期認識,所以盧東暉還有台灣女婿的身分。
台灣美光資深員工表示,支持工會罷工爭取權益,因為訴求不是今年加發多少,而是改變分紅制度,不然明年又歸零!獎金制度沒變,明年可能就沒有加發。重點是台勞被奴役太久,印度人工作品質差,老美不想做的全讓台灣人做。資深員工表示,罷工有用吧!沒有醞釀罷工也不會有加發事項。而且現在6成的營業額都靠台灣,HBM(高頻寬記憶體)目前全在台灣生產,如果台灣美光有領像台積電這麼多,我相信沒人會去抗議。重點是制度沒變,明年還是照舊IPP制度走的話就和以前一樣,每年頂多2~5個月分紅而已。
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