美光表示,2025年8月29日前到職的台灣員工,每人可獲100萬元感謝現金獎金;FY26到職員工則依在職期間按比例發放。此外,員工還可獲最高達基本目標500%的年度績效獎金,以及額外股票獎酬。
整體來看,台灣產線員工獲得的薪酬相當於35至68個月薪資,台灣員工FY26現金薪酬則從170萬元起。初階工程師平均現金薪酬達290萬元,若計入以授予價值計算的股票獎酬後,平均整體薪酬上看340萬元。
為何美光大手筆加碼獎酬?
美光指出,年度績效調薪股票獎酬將達100%覆蓋,讓每位同仁都能成為公司股東,與公司共享長期成功。此次獎酬是為肯定全球員工今年的成果,也展現公司讓員工共享營運成果的承諾。
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