健身工廠逆轉勝2/健身工廠分店不設店長業績更旺 董座陳尚義親解密
隨著人類壽命延長與大健康時代來臨,健身工廠客層也擴大到全年齡層。

健身工廠逆轉勝2/健身工廠分店不設店長業績更旺 董座陳尚義親解密

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2026/07/20 07:28:57最後更新 2026/07/20 21:45:42

記者:鏡週刊
健身工廠最獨特創新處,莫過於廢除了健身房傳統的「店長制度」。一般健身房多採用店長制,由一位店長全權管理單一店點的所有行政、業務與教學事務。在管理上,何以勝過競爭對手一籌?背後思維為何?

健身工廠創辦人、現任品牌長陳尚文,因為相信「每個人都要培養健身習慣,健身才得以強國」,創辦了公司;後來規模建立了,由二哥陳尚義協助經營策略、財務與進軍資本市場事宜。

除了在吸引客源上,穩紮穩打外,在管理上也另闢蹊徑。陳尚義、陳尚文兄弟倆很早就發現,要一個店長同時精通三個截然不同領域專業,管理一、兩間店或許可能,但當店數破四十間甚至八十間時,要在市場上找到幾十個全能人才,根本是不可能任務。

陳尚義(左3)表示,除了布局全台據點外,海外市場展店也在規劃中。
陳尚義(左3)表示,除了布局全台據點外,海外市場展店也在規劃中。

為此,柏文建立「中央集權、專業分工」營運模式,將全台灣劃分為六大區域,改在每區設立三個部門的「區經理/區特助」。教練部只專職管理該區所有店點的教練品質與課程消耗;會務部專注於行銷與招募;營運部則盯緊各店的服務與安全。



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