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2026/08/03 18:15:00

監察委員任期已於上月底屆滿，總統府已於6月將監委名單送交立法院行使同意權，立法院排定9月29日投票表決。至於這段空窗期間，監察院今天（3日）表示，立法院尚未行使監委同意權前，監察院及國家人權委員會法定職權無法踐履，但陳情、檢舉及廉政業務仍持續受理。

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2026/08/01 14:34:00

監察院及國家通訊委員會（NCC）委員均於昨日屆滿，今天起進入空窗期。對此，行政院長卓榮泰今天（1日）表示，行政院提出人選時都詳述其正當理由，以及應為委員的積極條件，但在野屢次以政治立場跟其他不具理由的理由來否決，「我也期待同意權的行使要讓它進入到正常化。」

財經理財

2026/07/31 23:39:00

「含著淚水詳閱朋友們陸續傳來監察院彈劾楊珍妮案的新聞稿、審查決定書及彈劾案文。身為父母的我們才發現，慧欣未曾轉述的諸多委屈，一直默默忍受著楊珍妮的惡意相待。」行政院經貿談判辦公室前副總談判代表顏慧欣，於2026年3月12日因病辭世。她的父親、前財政部長顏慶章今（31）日發表沉痛聲明，直到女兒離世後，夫妻倆才從一頁頁調查資料中得知，她生前受盡羞辱、排擠與孤立，卻把所有委屈都留給自己，未曾向父母吐露半句。

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2026/07/31 16:13:00

第6屆監察委員任期今天（31日）屆滿，民眾黨上午舉行記者會，批評監院監察失靈、包庇權貴、監委失格，號召國人支持廢院。監察院回應，公共評論仍應以客觀事實為基礎，而非流於情緒性批評或政治攻防，更不宜因個別案件處理結果未符特定期待，即全盤否定監院依法行使職權及多年監察成果，以免誤導社會大眾，也無助於理性公共討論。

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2026/07/31 12:11:00

監察院公布麥當勞未成年性侵案調查報告，認定台北市政府有行政怠失。民進黨立委林月琴、沈伯洋和吳思瑤今天（31日）舉行記者會，批評北市府面對糾正時並未檢討自身行政缺失，卻在第一時間把責任推給中央。林月琴喊話蔣萬安不要再「萬事蔣中央」，沈伯洋也砲轟蔣萬安不應再放任兒虐發生。

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2026/07/31 10:47:00

本屆監察委員任期於今天（31日）屆滿，民眾黨今一早至監察院前舉辦記者會嚴正抗議，細數監院歷來監察失靈的爭議，並痛批其已淪為無能的「廢物院」，號召國人共同支持廢除監院。民眾黨立委、修憲委員會召集人王安祥強調，民眾黨說到做到，主張「廢院不廢權」，將監察權與審計權回歸國會，盼各黨派屏除成見、打破憲政僵局，建立真正回歸民意、權責相符的監督機制。

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2026/07/30 14:42:00

國民黨台北市議員楊植斗今（30日）說，他2022年檢舉時任市長林智堅重建新竹棒球場一案，4年後才收到監院調查報告「有嚴重違失」。他坦言，對民進黨來說，現在是一個犯錯也不用負責的美好年代，用倒閣的手段迫使民進黨負起政治責任，成為唯一的路。

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2026/07/30 12:24:00

空軍官校前學員生事務處長、前上校張銘哲遭控遭中國吸收淪為共諜，不僅收下1萬美元「見面禮」，4年來還陸續收受約134萬元工作費，替對岸刺探空軍演習、台美合作任務等敏感軍事機密，甚至涉嫌發展軍中組織。全案去年二審判刑16年，其中替境外勢力發展組織罪11年已定讞；至於刺探、收集軍事機密部分，最高法院撤銷發回後，台中高分院昨(29日)更一審改判刺探軍事機密3年、收集軍事機密4年，尚未定應執行刑，仍可上訴。監察院日前也通過彈劾，痛批張男為金錢出賣國家，嚴重敗壞軍紀、斲傷國軍形象。

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2026/07/30 11:22:00

現任監察委員任期將於7月31日屆滿，趕到卸任之前，監察院再通過一項糾正案。衛福部A機構某保育員涉嫌對多名家童有妨害性自主及兒少性剝削等行為，A機構督導不周，另外還有包庇勞務採購得標廠商違法轉包等情事，經監委王幼玲、張菊芳調查後，監察院通過糾正A機構。

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2026/07/29 17:46:00

行政院政務委員楊珍妮涉職場霸凌案，日前已遭免職。監察院本月也通過楊珍妮彈劾案，將移送懲戒法院審理。對此，楊珍妮回應，若在講求極高效率與成果的高壓環境裡，因嚴格管理而導致同仁感受到不適，絕非本意，她深感遺憾；同時強調，自己會全力配合司法調查，期盼司法能秉公釐清事實全貌。

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2026/07/29 15:16:00

行政院政務委員楊珍妮涉職場霸凌案，日前已遭免職。監察委員葉大華、王麗珍今年4月正式立案調查，監察院於本月17日通過兩位監委所提彈劾案，指楊珍妮阻撓及弱化副總談判代表顏慧欣參與相關業務，復有對同仁高壓威嚇、孤立排擠等不當行為，違失情節重大，因此全案移送懲戒法院審理。

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2026/07/29 15:04:00

行政院政務委員楊珍妮涉職場霸凌案，日前已遭免職。監察院本月17日通過兩位監委所提彈劾案，指楊珍妮阻撓及弱化副總談判代表顏慧欣參與相關業務，對同仁高壓威嚇、孤立排擠等不當行為，違失情節重大，因此全案移送懲戒法院審理。監委也呼籲行政院審視及檢討改進現行職場霸凌防治作為，並正視本案所凸顯我國經貿談判人才與組織運作的困境。