台中工會與美光21日發布聯合聲明指出，歷經多次深入且具建設性的討論後，雙方已就多項議題達成共識，並正式簽署勞資協議，因此同意撤回原訂22日進行的調解程序。不過，雙方尚未對外揭露協議具體內容，僅表示將於近日分別向相關團隊成員說明。
雙方強調，此次協議是勞資共同努力的成果，也展現持續溝通、相互理解及建設性協商，可以為員工與公司創造正面成果，營造穩定互信的勞資關係，並支持美光在台灣的長期發展。
值得注意的是，台中工會與美光在聯合聲明中，也特別提及目前尚在進行中的其他勞資議題，期盼能秉持「魚幫水、水幫魚」的精神，透過理性對話與協商，以最大誠意尋求雙方都能接受的共識與雙贏方案。
相較台中工會率先取得協商成果，桃園工會與美光的談判則陷入僵局。雙方21日下午2時在桃園市政府針對工會四大訴求進行協商，桃園市長張善政及市府勞動局長均到場關心與協調，美光則由台灣美光董事長盧東暉及美光執行長幕僚長等代表出席，但最終仍未達成共識。
桃園工會指出，美光在此次協商中仍未提出具體數字回應工會訴求。工會表示，早在9月4日第一次調解會議時，公司便承諾將於下次會議提出具體分潤方案，但9月21日第二次調解時未能提出，直到10月21日協商，歷經近一個月仍未獲得具體回覆。
桃園工會更指控，公司在協商過程中表示，若工會會員出現集結行動，就將拒絕協商。由於雙方在分潤制度等核心訴求上持續存在分歧，桃園工會決定依原訂計畫，於22日展開罷工行動。
對此，美光21日晚間發布聲明，感謝桃園市長張善政及桃園市政府勞動局協助協調，也感謝桃園工會幹部願意出席協商。美光強調，公司始終秉持誠信、對等協商原則，先前已與台中工會經過數日密集協商，並於21日達成共識、簽署協議。
美光表示，儘管此次與桃園工會協商未能達成共識，公司仍期待雙方持續溝通對話，並將秉持最大誠意，努力進行誠信協商，期盼後續能夠達成協議。
而在22日罷工現場，桃園工會代表宣讀罷工宣言時指出，工會目前擁有2,335名成員，涵蓋工程師及產線作業員，許多員工長期面臨12小時輪班、研發進度緊迫及基層人力不足等工作壓力，認為員工對公司營運的貢獻，應獲得更合理的利潤分配。
桃園工會強調，桃園工會爭取分潤制度，不只是為美光基層員工發聲，更希望替台灣半導體產業勞工爭取合理的企業獲利分享機制。工會宣示：「哪怕桃園工會罷工只爭取到多一塊錢，桃園工會也會要求台中、后里、台南、銅鑼所有美光員工可以比照。」
隨著台中工會率先與資方達成協議，桃園工會則正式展開罷工，美光在台勞資協商進入新階段。後續除了台中工會協議內容是否涉及具體分潤制度，桃園工會罷工參與規模、對產線運作的影響，以及雙方何時重啟協商，也將成為外界關注焦點。
