根據泰國《Khaosod》報導，一名職員分享，公司裡的咖啡機，僅距離自己步行20秒的地方，不過老闆竟明文禁止在上班時間喝咖啡，甚至連自備的瓶裝咖啡也不被允許，理由竟是是害怕員工喝完咖啡，會影響工作表現，讓他感到相當不解。
原PO表示，過去待過的公司不僅沒有禁止喝咖啡，有些職場甚至會主動提供咖啡，讓員工在工作期間提神。他認為，適度飲用咖啡與工作表現未必存在直接衝突，老闆一概禁止的做法，實在令人難以接受。
除了禁止喝咖啡的規定，他還爆料，主管有另一個讓人摸不著頭緒的習慣，就是刻意將辦公室的時鐘調快3分鐘，即使其他同事發現後將時間調回正常，主管仍會再次動手調整，讓員工始終搞不清楚原因。種種行徑也讓他對主管的管理方式產生疑慮，感嘆與一名難以信任的老闆共事，實在不是件容易的事。
不過他也坦言，剛入職就有同事不斷提醒他留意老闆的行事風格，不過自己從事的工作具有一定專業門檻，現在也是累積實務經驗的重要階段，綜合考量下打算暫時忍耐，等約1個月後完成相關簽訂勞動合約程序後，再決定下一步要怎麼做。
貼文曝光後掀起網友熱議，不少人對於該老闆的管理方式感到不滿，認為不應把不合理的限制強加在員工身上；也有人建議原PO保留相關紀錄，同時開始物色其他工作機會。
一名網友也直言，不少人選擇離職，原因往往不在工作本身，而是主管的管理方式；也有人認為，若工作需要高度專業能力，公司更應該重視員工的感受與留任意願，而不是訂出令人困惑的規則。部分網友則建議，原PO應該適時表達立場，建立清楚的工作界線，而不是一味配合。
