一名網友近日在Threads上PO文表示，這天竟在晚間11時收到主管傳來工作相關訊息，也讓她當下氣得立馬回覆：「我跟他說，我才領3萬多的薪水，下班後請不要傳訊息給我，造成我的心理壓力好嗎？」不僅如此，原PO還補充說明，其實這位主管已經不是第一次在下班後交代工作，日積月累下來也終於決定提出離開公司：「離職點數已集滿！」
PO文曝光後頓時引起熱議，短短2天內已吸引500則留言，不少苦主紛紛分享過去的驚人經歷：「前老闆還有跟我說24小時待命咧，我是賣8小時，不是賣命耶」、「4萬初，老闆說：提到這個薪資你們也要知道沒有所謂的自己時間跟假日，合理嗎？我就問」、「垃圾前主管說：你是領月薪的，不是日新時薪，所以休假也要工作，也3萬多」、「我還有半夜3點多被叫起床訓話！」
也有網友分享自己「整頓職場」的手法：「上一個工作5點下班，老闆經常4點半招集開會，第3次會開到一半，5點鬧鐘響起，我直接下班走人」、「有一次我被惹毛半夜3點回工作群組，一邊報告工作進度一邊使用情緒用字，打完泡的奶溫度剛剛好，繼續我的例行育嬰任務，隔天，主管竟然迴避我怨毒的眼神，欺善怕惡，見瘋轉舵啊」、「我習慣下班後直接封鎖主管，隔天上班再解封，幾次之後他就知道什麼意思了」、「通常10點過後手機開飛航模式是對自己人生的尊重！」
主管半夜2點打電話催表格！員工截圖寄給人資
另外還有一名網友表示，前公司曾有一位「空降」主管曾在凌晨2時來電、要求她馬上回傳某個工作所需的表格，她先以「家人睡了不方便講電話」為由，要求對方文字溝通，並在收到文字訊息後耐心回覆不是，由於所有檔案都在公司桌機，但公司並無提供工作用筆電，她只能隔天9時30分上班、進入公司後再處理表格，沒想到對方還要求必須在上午7時看到表格。
這名網友隔天上午進入公司後，在處理表格的同時，也不忘把與該名主管的對話紀錄全部截圖、傳送電子郵件給人資部門，而人資部門也非常有效率地一大早就廣發「禁止主管在下班時間交辦公事，此舉恐導致公司被檢舉」的宣導。更離譜的是，這名網友後來才得知，原來她所在部門當天凌晨共有3人被該名主管深夜騷擾：「每個人都一早發信跟人資檢舉了！」
