台灣兩大職籃聯盟並存競爭，各隊為爭奪冠軍開出高薪網羅球星，使台灣成為亞洲薪資水準偏高的職籃市場，卻也浮現球員溢價問題。福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧日前受訪時坦言，市場若持續失衡，恐有球團因無法負擔營運成本而退出，因此有球團提議引進薪資上限與豪華稅等因應手段，期盼及早遏止惡性競爭循環，避免聯賽長期發展受挫。
程柏仁直言大撒幣非長策 兩聯盟競爭致薪水失真
針對球團訴求，TPBL 副秘書長程柏仁指出，球員價值固然由市場機制決定，聯盟也樂見各隊投入資源簽下頂尖好手，但必須兼顧產業長期發展，「如果一直用所謂的『大撒幣』，聯盟不希望這件事一直這樣發展下去。」他坦言，聯盟內部已針對薪資規範展開多次討論，但涉及計算標準與豪華稅門檻等多項細節，目前尚無定案。
程柏仁分析，目前 TPBL 與 PLG 兩聯盟相互競爭，現行球員薪資可能已出現失真現象。若未來能回歸單一聯盟運作、市場趨於穩定，計算出的薪資上限才更合理。此外，聯盟目前尚未掌握包含球員、教練及後勤團隊的完整薪資資料庫，必須先清查各球團實際收入與支出，才能在健康環境下推算出合適的上限數字。
建構收支數據庫 TPBL不設時間表推動健康制度
面對兩聯盟合併討論多年未有實質進展，程柏仁強調，聯盟絕不會將制度建立完全推給合併，「就算沒有成功合併，我們仍會討論出一套適合 TPBL 自己的做法。」他透露，球團與聯盟正持續討論未來的發展定位，例如參考日本 B 聯盟或韓國 KBL 模式。現階段將依規劃分階段推進且不設時間表，首要目標是逐步建立健康的營運環境。
