北醫教授涉性騷挨告！激吻摸手噁稱「父愛」遭解雇　法官判決逆轉：校方得吐81萬

判決指出，張男自2010年11月起開始擔任北醫醫學系小兒學科助理教授，月薪9萬590元，2023年間，他被控性騷北醫小兒科一名統計助理小雯（化名），小雯指控，張男曾以關心為名，要求單獨相處，還會在會議室、樓梯間等地擁抱她、摸她的手，甚至曾在車上詢問能否「親吻臉頰」，她曾表達不快，張男卻自稱是「爸爸」，要給予「父愛」，更噁稱「如果還沒結婚，49歲娶26歲應該也不錯」。

案經醫院性平會認定性騷行為成立，送交至校方性平會審理，最終教評會依2度違反教師法為由解聘張男。

張男大喊冤枉，辯稱是因小雯不滿獎金遭扣發，曾要求他幫忙調查失敗，才會反咬性騷，且校方調查時從未通知他本人陳述意見，再者，校方第一次決議解聘時遭到教育部駁回，9個月後第二次決議也沒有依規定重啟調查，程序不合規，提告要求恢復教職。

北院逐項檢視後認定張男擁抱、摸手等肢體接觸，屬於帶有性意味或性別歧視的行為，性騷調查結果並無違誤，因此校方第二次解聘程序合法，判張男恢復教職這部分敗訴。

然而，因第一次解聘與第二次解聘中間曾有「9個月空窗期」，法院認為，這段期間張男的教職仍存在，校方不得任意解雇，因此北醫應補發張男這9個月的薪水，共81萬2290元。全案仍可上訴。