AI給滿情緒價值！協助變主導、初學變「熟到能開課」
原PO在社群平台Dcard以「用AI改履歷差點把自己送走」為題發文，他表示，先前找工作時覺得用AI寫履歷又快又順，因此沒怎麼檢查就直接投遞，當下還覺得自己很聰明。直到收到公司面試通知，想說複習一下內容以免出包，沒想到不看還好，看完直接冒冷汗。
原PO發現，履歷中有好幾段工作內容自己根本沒做過，「AI 大概覺得我潛力很好，情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人！」 原本只是「協助」的專案被寫成「主導」，只是「碰過」的技能被改得好像熟到可以開課。他笑稱，AI超愛把人寫得無懈可擊，好像大家都是抗壓高、學習快的「六邊形戰士」，甚至還聽過有人連同AI的Prompt（提示指令）都一起貼進履歷送出，讓他當場吃癟。
有了這次驚魂記，原PO表示，現在雖然還是會用AI，但絕不敢再偷懶，只會用來順句子或改錯字，「萬一面試官問一句『這個專案你當時怎麼做的？』你腦袋一片空白，真的會社死。」
網笑「跟老闆禮尚往來」！過來人傳授AI履歷不失真秘訣
貼文曝光後，引發大批網友共鳴，不少過來人紛紛分享使用AI履歷的眉角，「我的履歷也有用AI，但一定要給明確指令，不然修出來的東西我敢看不敢講！」「AI只適合修飾，不管是程式還是現實建議，最終審核員終究是人類」、「我也用AI寫，但有強調『不誇大、要真實』，它就不會亂寫了」、「AI可能比你更懂什麼是履歷，吸引HR與面試官眼球非常重要，這決定後續面試機會。」
不過，也有部分網友抱持幽默態度直呼，「管他的，反正老闆也是這樣畫大餅，禮尚往來啦！」「沒事啦，很多老闆也是嘴巴很厲害而已。」 提醒求職者，AI雖是履歷好幫手，但面試時的真實應對才是決定能否順利錄取的關鍵。
