「喜歡休息可以提前N年休息！」求職者傻眼：招募頁面就沒寫
綜合媒體報導，根據當事人姚女士提供的聊天截圖，她當時在應徵前先詢問了上班時間與休假制度，招募方回覆「固定休週末」後，她便接著追問：「中午有午休嗎？是固定休還是調休？」不料這句再正常不過的詢問，竟瞬間點燃對方的怒火。
該公司負責人隨即回覆大段訊息轟炸：「你上來就不停的這個休那個休，你那麼喜歡休息，為什麼要出來工作？你那麼喜歡休息，可以提前N年休息呀，這樣多幸福！」最後甚至酸言酸語附上一句：「抱歉，您的簡歷雖優秀，但與我們當前職位的特定需求不完全匹配」，隨即冷嘲熱諷結束對話。
姚女士坦言，自己被罵得莫名其妙，氣憤地當場還擊「我憑啥不能問？該工作工作，該休息休息！」。她向媒體澄清，當時職缺詳情頁上對於工作內容寫得很清楚，但偏偏「上班時間與休假安排」完全沒提及，自己才會針對性詢問，根本沒有只關心休息、不關心工作的意思。「他不想回可以不回，但不至於這樣罵人，甚至還上升到父母層面！」
雇主親上火線反擊：斷章取義！具律師背景稱「措辭完全合法」
面對網路鋪天蓋地的討伐，涉事酒業公司的先姓負責人也親上火線回應。他確認網傳截圖確實是兩人對話，但他強調對方是「掐頭去尾、斷章取義」，隱去了前期部分溝通過程。
先男抱怨，該名求職者從頭到尾完全不談本職工作的專業問題，反而反覆死打「雙休、午休」等休息話題，「光是休息問題就連續問了我幾次！你來應聘，其他什麼都不問，就只問休息，那你為什麼要上班？」先男強調，公司營運近20年，每天中午其實都預留2小時用餐休息，作息完全合乎法規。
具備律師專業背景的先男更堅持自己的措辭完全合情合理合法，否認有任何辱罵意圖。他表示事件發酵後，自己遭到大量網友電話騷擾與威脅，目前已註銷招募帳號，並考慮尋求法律途徑解決。
