林姓經銷商向本報表示，自己為冷氣行老闆，也是某日系冷氣品牌經銷商，而蘇男在上月初透過臉書自行前來接洽冷氣購買、安裝事宜，雙方也約定7月5日前往蘇男住處場堪，隨後林男在上月中詢傳送報價單給對方，並表示需先支付70％的訂金，起初對方並沒有提出任何意見。
而在27日當天，林男接獲品牌商告知遭蘇男投訴，希望林男能與對方聯繫，了解有何問題，後續蘇男也用LINE傳送訊息給林男質疑品牌的折扣優惠，當更直接打電話給林男表達不滿，但表示並非針對經銷商，不過林男當下也明確表示婉拒這筆生意，希望對方能夠另尋廠商，不料蘇男卻對林男自曝「我就政府機關工作啦，我隨時要去檢查他們、我要罰他錢，我都可以啦。」
蘇男在不到20分鐘的通話過程中，4次提及自己的公務員身分，並說出「我就在桃園市勞動局工作啦！我隨時要罰他錢，10萬、20萬、30萬到300萬，我都可以罰他錢啦」、「我跟你講我就是公務員啦！我就是可以對他違法的事項開罰」、 「你不要以為我只是檢查員哦！我是在勞動部勞檢處裡面是有身份的」等言論。
此外，蘇男更強調「有違反我就處理你（品牌商）嘛！現在是5萬到300萬啦。」不過他也自曝「其實啦，我們講真的啦，我們勞動局在檢查的部分，我們都是睜一隻眼閉一隻眼啦，如果說你要我們去做這樣的檢查，我就跟你說我不客氣，你只要違反我就直接開罰！」
更誇張的是，當蘇男詢問林男與其對接的品牌商業務資料時，林男並無透露意願，僅告知最近剛換業務，沒想到蘇男竟說：「你不方便透露沒關係，我可以透過我們內部的關係去查詢到。」讓林男質疑，公務員可以透過內部關係擅自查詢民眾個資嗎？
對此，桃園勞檢處回應，經初步詢問，蘇男僅坦承因廠商優惠爭議致電林男，但否認不當言論，更沒有透露自己身分。但勞檢處表示，蘇男引發的爭議將列入年終考績評核參考，未來也會加強員工教育訓練，若林男有明確事證提供，勞檢處將會深入調查，並召開人評會決議相關懲處，最重不排除將蘇男認定不適任人員。
有關勞檢相關程序，勞檢處也說明，若在「正常情況」下，檢查員本於職務，確實擁有自行擇定檢查對象的權利，但若像蘇男已與特定公司產生糾紛，事後再說出要前往勞檢甚至開罰的言論，確實不適當也不允許，因為會產生行政權淪為報復工具的疑慮。
