原PO指出，新鮮人或求職者最常踩雷的口頭禪包含以下幾句：
「我會盡力」
原 PO 過去認為這句話代表謙虛與態度，但主管直言，面試官聽到的解讀其實是：「所以你也不確定自己做不做得到？」他建議將說法改為：「我會先用過去的經驗完成這項工作，如果遇到沒接觸過的部分，也會盡快學習補上。」 同樣是表達態度，後者聽起來更踏實且有規劃。
「我只是負責其中一小部分」
許多人擔心被認為在搶功勞，會下意識幫自己的表現「打折」。原 PO 強調，就算是團隊合作，自己負責的部分也是成果，建議直接說出具體作為，例如：「我負責活動宣傳和社群經營，最後參與人數比原本預期還多。」 有多少經驗就分享多少。
「我覺得啦」、「應該吧」、「可能」
這類贅字若每句都當成開頭，會整體顯得極度缺乏自信。求職者不需要刻意裝得很強勢，但也無需一直替自己留後路，把話完整、堅定的講清楚即可。
此外，針對面試尾聲面試官必問的「有沒有想問公司的？」原 PO 也提到，以前為了趕快結束面試都會回答「沒有」，現在才知道這其實是了解公司的絕佳機會。他建議可以主動詢問：「新人前三個月最重要的工作內容是什麼？」 或 「這個職位最希望解決什麼問題？」 展現企圖心之外，也能提早了解未來的工作核心。
文章曝光後引發熱烈討論，不少網友提出不同看法。有網友留言補充，比起空泛地說「會盡快學習」，若是能拿出過去快速適應新領域的實例會更有說服力；另一名自稱面試人員的網友則指出，主管想找的通常是「對自己職涯與人生規劃負責任的人」，比起講漂亮話，更看重求職者能否正確評估自己多久能獨立上工，以及面對失誤時的補救方法。
過來人最後總結，面試的本質並非要把自己包裝得完美無瑕，而是把真正做過的事好好說清楚。坦白表達自己的經驗與學習態度，強迫自己戒掉沒自信的口頭禪，反而更容易贏得面試官的信任。
