相信AI建議裸辭！52歲男子投20家公司僅1家錄取
根據日媒日刊SPA!報導，日本一名52歲男子安室玲（52歲）長期受到主管職場霸凌，加上與同事相處得也不大合拍，即使任職服務業的年收入已有約500萬日圓（約98萬元新台幣），但仍身心俱疲，因而萌生轉職念頭的他便向AI問道：「我因為人際關係問題很想離職，有沒有適合沒有相關經驗的人挑戰的新工作？」
AI的回覆則認為，投入成長型產業未來會有較大的發展空間，因此推薦安室玲轉職到網路行銷領域，還留下「行動力最重要」、「改變環境就能開啟新的可能性」等鼓勵言語。由於當時非常想要離職，因此安室玲明知52歲轉職本來就不容易，仍無視跨領域的求職風險，毅然決然地選擇裸辭。
失業超過3個月、年薪驟減200萬日圓
不過離職後的現實遠比想像中更殘酷，由於安室玲已是52歲的中高齡求職者，而且完全沒有相關工作經驗，他辭職後曾向約20家公司投遞履歷，卻只收到3家公司邀請面試，最終被19家公司拒絕錄用，失業時間超過3個月。毫無收入的安室玲只能依靠老本支付生活費，存款也因此迅速減少，為此也懊悔直呼：「為什麼當時會做出那麼草率的決定？」
雖然安室玲最終還是成功轉職進入網路行銷產業，但年收入只有約300萬日圓（約59萬元新台幣），而且新工作也比他預想中的更加忙碌，與當初想像的工作環境完全不同。不過，安室玲事後分析，其實問題並不完全出在AI身上，因為AI所說的「投入成長產業有機會開創新未來」並沒有錯，只是他忽略了這樣的建議並不一定適用於52歲、沒有相關經驗的自己：「如果當時除了AI也向職涯顧問或值得信任的人請教，我應該能做出更務實的判斷。」
對於安室玲的遭遇，有專家指出，AI雖然能夠根據龐大的資料庫提供建議，卻不能真正了解詢問者的完整背景與處境，因此強調無論是轉職、升學還是婚姻等人生重大決策，AI的回答都只能作為參考，尤其當一個人處於低潮、壓力大的狀態時，更容易相信那些提供自己想聽答案的資訊來源，往往可能帶來難以挽回的風險。
