輝達台灣員工大會今天刻意選在2030年的台灣總部預定地、北市科T17與T18舉行，由黃仁勳親自回答員工提問，他很意外，員工提問第一名的問題不是公司戰略、竟然是輝達的官方禮品店。面對台灣員工每一季收到的50個積分，卻不能去美國總部時在禮品店買紀念品，台灣的輝達禮品數量不足，甚至是台灣員工敲碗第一的商品：黃仁勳照片能不能販售？
黃仁勳笑說，輝達風格比LV還要受歡迎，輝達禮品在台灣員工與其親朋好友之間大受歡迎卻很難買，他認為，美國總部賣的T恤大概都是在台灣製造、才運去美國，他拜託台灣禮品部的員工貨量準備的充份些，他也承諾會解決輝達不同地區的積分不能在美國使用的問題，「如果我們能解決AI超級電腦的問題，我敢肯定我們也能解決這個問題」，但是他的照片官方禮品店就不能銷售了，「這是不允許的」。
至於員工提問北市科總部會有輝達禮品店嗎？黃仁勳當場宣布，由於大眾的熱烈要求，北市科總部不僅會有禮品店，更會對公眾開放。
台灣仍有一些外商保留彈性在家工作的制度，輝達正是其中之一，黃仁勳表示，今天要進公司、還是留在家上班，交給輝達員工自己決定，並且善用視訊會議這些科技工具來輔助，是因為他相信「你想把工作做好，這樣公司才能成功、公司才能照顧你的家庭」。他回憶在1993年輝達成立之時，去辦公室上班是把工作完成唯一的方式，所以他每天都在辦公室待到晚上10點或11點，但現在有科技輔助的大家，不必做出這種犧牲與選擇，工作與家庭「二選一」都是偽命題，他還不忘為台灣催生，擁有彈性上班的選擇，輝達的女士們「你們就可以生寶寶了！」
而面對員工對於輝達股票的未來，他表示，輝達在未來三年、五年內的市值將會比今天高出非常多，沒有人可以阻擋得了我們，原因在於，過去的電腦產業受到人類數量的限制，世界上只有10億人在使用電腦，每年大約有2億台新電腦進行升級，所以PC產業每年就是2億台規模，然而，AI代理非常迅速地被孕育出來，這些代理會思考、解決問題、運用工具……這是現在正在發生的事情，世界上AI代理的數量將會遠遠大過10億，在未來的幾十年裡還，AI代理執行的任務數量將會繼續成長。
他表示，AI越發達、輝達雇用的人越多，使用的AI越多、輝達的生產力就越高，輝達雇用的人也就越多，所以，AI將創造工作機會、將縮小社會數位鴻溝，並且將創造一個全新的產業，因此，輝達必須繼續保持在技術的最前線，「我們必須要一直前進！」
