研究所學歷比例攀升！起薪差距達1.7萬元
根據統計，114年社會新鮮人中，大學以上學歷占比已超過9成，其中研究所畢業生比例達21.5%，較去年增加2個百分點，顯示高學歷化趨勢持續；薪資表現，研究所平均起薪5.3萬元，大學平均起薪3.6萬元，高中職平均起薪3.1萬元。
雖然114年新鮮人領最低工資的比例較113年少了2000多人，整體起薪提升，但17.2%領取最低工資的新鮮人中，高中職學歷者占過半數占52.3%，而研究所學歷者僅占3.2%。
醫療、資通訊「薪」情最旺
在行業偏好方面，製造業仍是新鮮人就業首選，占20.8%，其次為批發及零售業與醫療社會工作服務業；若從「起薪最高」角度觀察，大學畢業生以「醫療保健及社會工作服務業」平均4.2萬元奪冠，「金融及保險業」3.9萬元居次，研究所畢業生則以「出版影音及資通訊業6.1萬元最多，「製造業」則以6萬元緊追其後。
營建、服務業調薪幅度大
觀察調薪趨勢，大學生以投入「工程、製造及營建領域」的薪資年增率最高，達5.2%；研究所畢業生則以「服務領域」起薪增長7.9%最為顯著，顯現非理工領域的高階人才需求正逐漸看漲。
勞動部：「穩定留任」是加薪關鍵
雖然起薪受行業影響，但勞動部表示「穩定度」仍是關鍵，數據顯示，113年的新鮮人若能持續在原職工作至114年底，平均薪資增幅可達16.1%，勞動部建議，新鮮人入職後若能累積實力、穩定發展，多數人皆能獲得優於起薪的薪資待遇。
