群聯電子今日於麗寶樂園舉行家庭日，還邀請「味全龍小龍女」到場共襄盛舉。群聯執行長潘健成今天也宣布發給每個員工1個月獎金、豪撒超過4億元獎金，5月除了原本的薪水，群聯員工將多領到一個月獎金。
他表示，只要公司有賺錢，他一向秉持獲利1/3分給股東、1/3給員工做研發獎勵、1/3留作公司盈餘的原則，而本次獎金發放範圍涵蓋群聯電子在台灣及海外直接管理的分公司員工，總計近5000名員工受惠。他強調，群聯目前的獲利狀態依舊非常好，因此決定與員工分享成長成果。
對於後市展望，潘健成展現極度樂觀的態度，指出群聯業績已成功轉型，第一季消費市場占比已降至5%至6%，重心全面移往企業級、嵌入式及工業領域，這些領域目前依然處於非常缺貨的狀態。為因應下半年特別是第四季可能出現的供不應求，群聯已預計於5月份啟動聯貸案，並在第三季完成海外可轉換公司債（ECB）籌資，藉此拉高庫存水位與資金調度能力，確保在客戶需求爆發時能有充足貨源供應。潘健成認為，儘管現貨市場受貿易商消化庫存影響而波動，但真正的AI與雲端使用需求將在下半年集中釋放。
潘健成進一步預告，目前的AI風潮僅是開端，「後面還有戲」的關鍵在於中國大陸CSP大廠勢必跟進美國腳步，加上AI應用正從雲端走向地端（Edge AI），未來3至5年內辦公室將普及AI機器，資料產出量將是現在的百倍，這讓Flash缺貨的情況在10年內可能都無法解決。
他指出，群聯的aiDAPTIV方案已完成全球PC大廠的技術驗證，將成為未來AI PC的標配，目前正積極與原廠洽談授權合作以確保貨源分配。展望未來兩年，群聯將持續加碼研發投資，在競爭對手因獲利不足產生困擾時，進一步拉開技術層次與市占率的差距。
