判決指出，小玉於去年在 IG 發布內容，點名「姓ｘ的」行為噁心，並揭露其多次出軌、利用正宮購買的跑車接送女員工，甚至在情人節送小三紅包等私領域行為。
小偉認為，這些內容涉及其個人通訊與私人生活，且未經他同意公開，已嚴重侵害其隱私權與人格尊嚴，導致他陷入焦慮不安，因此要求賠償及除去侵害。
然而，法院審理後認為，小偉身為保險經紀人及公司負責人，年收入高達 438 萬元，其職業性質具備高度信任性，公司治理者的行為準則對員工及客戶具有指標意義。判決書提到，職場內的男女關係若涉及權勢、不當利益或損害公司形象，便不再純屬私德，而是具備「公共性」的監督課題。
法官進一步指出，小偉在訴訟中並未否認貼文背景中與他人的對話截圖為真實，顯示小玉在爆料前已進行相當查證。由於該言論是基於維護公司整體利益及提供正確資訊，且未逾越必要評論範疇，因此受法規保障。
此外，小偉先前也曾提告小玉涉嫌誹謗與公然侮辱等罪嫌，但檢察官偵查後均因貼文未指名道姓、大眾難以直接辨識特定對象為由，做出不起訴處分確定。台南地院最終駁回小偉的訴求，全案仍可上訴。
