判決指出，高虹安就讀美國辛辛那提大學博士期間，所完成的博士論文題為「運用分類及關聯規則探勘技術之多生產站製造品質預測模型」，與她任職資策會期間所發表的2篇期刊論文內容高度重疊，包括「運用分類及關聯規則探勘技術之多生產站製造品質預測模型」及「製造品質預測之稀疏編碼」，遭資策會認定未經授權重製、改作，且未標註出處，侵害其著作財產權。
資策會主張，相關期刊屬於研究計畫成果，依法著作權歸資策會所有，高虹安卻將內容納入博士論文，並上傳至「美國俄亥俄州圖書資訊網路（OhioLINK）」及「ProQuest資料庫」供公開存取，已構成侵權。
對此，高虹安則抗辯，論文內容屬職務上合理使用，且資策會並非期刊著作人，不構成著作權侵害，也未侵害公開傳輸權，主張其行為符合合理使用範圍。
不過，法院審酌雙方提出的備忘錄、電子郵件及相關文件後認定，資策會僅同意高虹安以帶職、帶薪方式赴美進行智能維護系統中心的技術合作研究，並不包含前往辛辛那提大學攻讀博士，難以認定屬於履行資策會指派的職務行為。
法院另指出，依資策會與經濟部間研究計畫輔助契約，相關研究成果與期刊著作權均歸資策會所有，雙方並無另行約定變更智慧財產權歸屬。高虹安將期刊內容納入博士論文並上傳至國外資料庫公開傳輸，且未明確標示引用來源，已逾越合理使用範圍，確實侵害資策會的公開傳輸權，因此判決高虹安敗訴，全案仍可上訴。
