AI晶片巨頭徵才取消學歷限制！ SK海力士「不看文憑改看這3點」

SK海力士表示，未來招募將打破傳統學歷門檻，改以實際工作能力、個人經驗及成長潛力作為主要評估標準，希望發掘更多具備創新思維與解決問題能力的人才。公司強調，只要求職者的經歷、專業能力及企業文化適配度符合需求，無論學歷背景為何，都有機會錄取。

SK海力士指出，這項改革是為因應變化快速的AI產業環境，也與SK集團會長崔泰源近年倡導的人才理念一致。崔泰源曾提出，未來人才應具備「3大肌肉」，第一是「思考肌肉」，要能主動提問、深入思考本質；第二是「適應肌肉」，能迅速因應技術變化；第三則是「同理肌肉」，要理解多元觀點並靈活合作。

頂大碩博不再是敲門磚？　SK海力士「打破文憑迷思」原因曝光

SK海力士相關人士向《韓聯社》表示，在AI發展快速的時代，人才競爭力已難以單靠學歷或制式化履歷來衡量，因此公司決定革新招募制度，希望能尋找以創意方式解決複雜問題的人才。