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2026/11/05 19:00:00

台灣邁入超高齡社會，如何打造跨世代共融的友善職場，成為企業實踐人才永續的重要課題。全聯福利中心致力於推動中高齡人才留任，以「打造青銀共融生態圈」為核心，發展六大高齡友善政策，從多元招募、內部溝通與教育訓練、硬體改善、職務調整、健康服務到健康計畫，建立完善的中高齡友善職場制度，榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」肯定。截至2025年底，全聯45歲以上員工達9,994人，占全體員工31.3%，其中65歲以上員工達379人，展現企業推動跨世代共融與人才永續的具體成果。