財經理財

2026/03/11 09:36:00

新竹一家上市科技大廠陳姓資深經理，前年遭內部檢舉將下屬績效獎金提撥作為「部門公基金」，遭公司認定違反誠信經營及工作規則解雇。陳男不服提起訴訟，新竹地院調查後認為，陳男部屬上繳款項並非不樂之捐，均用於部門聚餐與紅白包，且陳男自己也有捐款，並非舞弊營私或收取回扣破壞公司紀律，判決解雇違法，雙方僱傭關係仍存在，公司應支付陳男遭解雇1年多來的薪資及利息合計300多萬元。可上訴。