伯恩斯去年已在英國就業法庭的殘疾歧視案件中勝訴，目前進一步提出高達 7607萬1992英鎊（約新台幣31.98億）的賠償請求。若最終獲准，金額將遠高於英國就業法庭目前已知最高的458萬英鎊賠償紀錄。
年薪22萬英鎊還有獎金 股權價值最高估2100萬英鎊
伯恩斯在2022年底加入Gitpod，擔任工程副總裁。當時公司共有53名員工，分布於22個國家、14個時區，採取全遠距工作模式。
她的年薪約22萬英鎊，另有7.8萬英鎊年終獎金，並持有公司股份。她表示，加入公司後逐漸發現企業文化「男性主導」，並形容內部存在大量「科技男」文化。
伯恩斯過去也曾任職於Slack、Lyft等矽谷科技公司，被視為科技業的資深管理人才。
奧地利出差喝酒 因忘帶鑰匙睡在桑拿房
2023年4月，伯恩斯前往奧地利洛弗（Lofer）參加公司異地團隊活動。期間Gitpod執行長約翰內斯・蘭德格拉夫（Johannes Landgraf）及其他員工都有飲酒。
其中一晚伯恩斯同樣喝了酒，卻因忘記攜帶房間鑰匙，無法進入自己的房間，最後只能睡在桑拿房內。伯恩斯患有ADHD，她表示，相關病況曾造成嚴重記憶力衰退及容易遺忘物品等問題。
然而旅行結束後，執行長據稱對她的行為產生疑慮，認為她「缺乏職業責任感」。同年6月，伯恩斯遭到解僱。她則主張，男性同事過去也曾在公司外聚會飲酒甚至喝醉，卻沒有因此遭到解僱，因此認為自己是因ADHD受到不平等待遇。
勝訴後求償7600萬英鎊 Gitpod要求設100萬英鎊上限
伯恩斯目前根據「損失清單」（schedule of loss）提出7607萬1992英鎊的賠償要求，當中包括過去及未來的薪資損失、股權損失，以及精神損害等相關賠償。
她主張，如果當初沒有遭Gitpod以涉嫌與ADHD相關的理由解僱，自己原本可能繼續在高薪科技產業發展，因此未來收入損失可能超過5900萬英鎊。
不過Gitpod對此提出反對，要求法院限制她可追討的金額，並申請要求伯恩斯支付1000英鎊「保證金令」，同時主張超過100萬英鎊的部分「幾乎沒有合理的成功前景」。
Gitpod形容她提出的7600萬英鎊索賠「非同尋常」，並批評其損失計算存在多項問題。
法官駁回Gitpod申請 認為高額求償不能直接排除
伯明罕就業法庭法官雷切爾・韋德斯彭（Rachel Weedspon）最終駁回Gitpod要求限制賠償額的申請。
法官指出，伯恩斯過去的薪酬紀錄相當高，她提出的核心論點是，如果沒有遭Gitpod以她所稱的方式對待，她原本可能繼續擁有一段高收入的科技業職涯。
法官也指出，伯恩斯的損失估算包含過去及未來收入，同時納入股權損失，因為如果她持續在科技業發展，部分薪酬可能會以公司股權形式提供。
不過法庭同時強調，7600萬英鎊的求償金額非常罕見，而且在沒有完整的就業薪酬專家報告及醫療專家資料之前，無法在目前階段認定她的估算「幾乎沒有合理成功前景」。
Gitpod傳以4億美元出售 伯恩斯持股可能值2100萬英鎊
案件另一個焦點，是Gitpod後來被ChatGPT開發商OpenAI收購。法官在裁決中提到，Gitpod據信以約4億美元（約3.02億英鎊）的價格出售。伯恩斯持有Gitpod約0.85%股份，若收購價格屬實，她持有的股份當時可能價值約340萬美元（約260萬英鎊）。
法官進一步指出，相關股權若經過數年發展，伯恩斯估算其價值可能達2785萬美元（約2100萬英鎊）。不過伯恩斯方面表示，Gitpod並未向她完整披露出售給OpenAI的交易價格，因此股權究竟能帶來多少實際收益，仍有待後續程序釐清。
律師稱遭「激進訴訟策略」拖延 賠償聽證會尚待安排
代表伯恩斯的就業律師塔拉・格羅斯曼（Tara Grossman）將此次裁決形容為「巨大的成功」，並表示7600萬英鎊的損失是根據伯恩斯若未遭解僱，原本可能取得的收入仔細計算而來。
她指出，科技業屬於高收入產業，而伯恩斯過去即已取得超過100萬英鎊的收入，加入Gitpod後更取得22萬英鎊年薪，以及具有高度潛在價值的公司股權。
格羅斯曼同時指控，Gitpod採取「激進的訴訟策略」，試圖拖延案件進度並消耗伯恩斯的精力。伯恩斯則表示，遭解僱後罹患創傷後壓力症候群（PTSD），甚至被迫離開科技產業。
目前案件仍未進入最終賠償裁決階段，實際賠償金額尚未確定。後續賠償聽證會日期，將視Gitpod針對先前裁決提出的上訴結果而定。
