一場視訊會議「裁員900人」爆紅
綜合外媒報導，事情可回溯至2021年12月，維沙爾在一場Zoom線上會議中，無預警宣布將進行大規模裁員，最終約有9%員工（約900人）遭解僱，他也因此舉登上國際新聞版面。
裁員只為提升員工表現...還控離職員工「灌水」
報導指出，除了裁員規模引發爭議，公司旗下多元、公平與包容（DEI）團隊也在這波裁員中遭到全面裁撤。
維沙爾當時解釋，公司必須透過裁員提升市場效率、員工表現與生產力。同時指控，約有250名遭解僱的員工，涉嫌「灌水」工作時數，從公司謀取不當利益，引發公司內部人員不滿。
昔風光「叫你走就走」...如今也嚐到箇中滋味
事隔5年，「Better」公司於3日開董事會，宣布撤換維沙爾的職務，改由對沖基金經理丹尼爾（Daniel Lewis）接任，讓維沙爾大為不滿，痛批董事會做出錯誤決定，更指控「丹尼爾早有意成為公司執行長。」
維沙爾透露，丹尼爾約6個月前曾主動接觸他，提出降低成本及提升公司獲利能力等建議，當時認為對方提出的想法相當不錯，不過在創新方面的建議則不認同。
他指控，丹尼爾先是表達對公司政策的認同，取得自己的信任，隨後在7月27日進入公司董事會後，短短一週內陸續獲得其他董事支持，最終促成董事會終止自己執行長職務，並上位接掌公司，認為遭對方「蒙騙」，同時也痛批董事會做出錯誤決定。
報導指出，不願就此離開的維沙爾，已聘請知名律師艾力克斯（Alex Spiro），並向公司董事會發出存證信函，要求讓他重新回任執行長。
維沙爾說，自己在「Better」服務10年，雖然「執行並不完美」，但仍認為公司的未來相當光明，因此希望這場爭議能夠圓滿落幕。
當年透過一場Zoom會議大砍約900人的丹尼爾，如今也嚐到遭撤職的滋味，後續公司內部將如何發展，也成為外界討論焦點。
