原PO在Dcard工作板發文指出，入職第1個月便發現辦公室存在異常現象：明明表定6點下班，但5點50分起卻無人收拾東西。到了6點整，所有人依然坐在位置上發呆、滑手機或回訊息，卻遲遲不敢離開。
原PO表示，自己習慣抓緊效率處理業務，不僅任務按時完成、專案沒有延誤，連客戶也從未抱怨。因此第一天工作，6點一到就收好電腦、向大家道別後準時下班。不料，這舉動卻引來同仁側目與暗酸「新人都這樣」，隨後她更發現自己逐漸被排除在訂飲料、聚餐等日常社交之外。
最令原PO無奈的是，連主管都在會議上暗示「PM不能只看時間，要更有責任感」，而隔壁部門同仁甚至轉述，部門內有人私下議論原PO「沒有團隊精神」。原PO痛批，部門真正的KPI 似乎是「誰留在辦公室最晚」，只要晚間8點主管走出辦公室看到滿滿人潮，就會稱讚大家「有拚勁」，逼得大家就算沒事做也必須留在位置上「演戲裝忙」。
此文一出，吸引大量網友熱議與共鳴，許多網友紛紛留言表示「還要加班做做樣子…真的是很不健康的職場」、「大不了繼續找下家，這種白癡公司真以為大家搶著進喔」、「好可怕的職場環境」、「那就排擠回去！事情完成到段落就是直接下班，老闆來講也一樣」、「我覺得妳心態很好，這種公司文化還是換一間吧！只是台灣中小型科技業慣老闆大都喜歡這種氛圍，好像非得把公司的一切當作生活的重心才對得起這個工作，不過亞洲人的奴性好像很難改變這種文化」。
